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2.北京金佳包装设计有限公司主营产品:礼品包装盒；礼品包装袋；礼品包装服务；礼品丝带；礼品包装纸；精装礼盒。国内大部分公司都没有一套完善的制度来培养新人，而是华丽包装的新老交替的传统师徒制，在现代社会有点落伍，留学申请切忌过度包装本文《留学申请实事求是才是王道》由(liuxue86.com)于2007年7月5日转载于《北京青年报》。

国内大部分公司都没有完善的制度来培养新人，而是华丽包装下的传统的新老师徒制，在现代社会有点落伍了。具体来说，新人在招聘时相信企业介绍的各种夸大福利，完善的培训体系是很多企业夸大的因素之一。当新员工正式签订劳动合同申请入职时，企业会举办一些欢迎仪式、素质拓展等活动，让新员工熟悉企业文化和部门架构。

如果你受雇于国内比较正规的大中型企业，一般模式是这样的。仔细观察后会发现，这种训练模式并不先进。真正涉及到新人工作学习的，是老员工带领新人的传统师徒模式。现代社会，新员工从学生到职场人士，或者从一家公司到另一家公司，都要经历心态、知识技能、工作生活节奏等等的适应过程。

7月5日《北京青年报》转载《(liuxue86.com)申请留学时实事求是才是王道》一文。据统计，美国的签证通过率在80%左右，20%过不了。换句话说，随着赴美留学人数的增加，签证成功的难度增加了很多。据了解，在拒签和大学申请失败的案例中，由于“过度包装”导致的案例数量呈上升趋势，使得如何在申请学校和签证时把握适度成为一门非常重要的“学问”。

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